各分工会：

根据呼伦贝尔市总工会（呼工发[2022]4号）文件要求，将开展2022年度职工医疗互助保障行动活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，按照区总十一届四次全委会议要求，紧紧围绕推动高质量发展、推动和保障改善民生，充分发挥工会在促进建立与完善多层次医疗保障体系中的作用，不断提高职工医疗保障水平。以落实新修改《工会法》为契机，认真履行维权服务基本职责，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、活动内容

2022年度的职工互助医疗活动涵盖两项内容，分别为职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障。

（一）职工住院互助医疗保障项目

参互对象。学校的全体参加城镇职工基本医疗保险的在职职工和符合条件的参加互助保障退休职工。

交费标准。在职职工按每人每期100元、参加互助保障退休职工按每人每期400元。每个互助期为一年，每人限交一份，一年办理一次。

补助标准。参互职工住院统筹费用在基本医疗保险和大额（大病）补充医疗保险等报销之后的自付部分，分段按比例补助报销，最低不少于200元，一个互助期最高不超过50万元。（详见《内蒙古职工住院医疗互助保障2022年度（第4期）活动实施细则》）

（二）女性馨康互助保障项目

参互对象。凡身体健康、年龄在60周岁以下的在职女职工或参加互助保障在册的男职工配偶。

交费标准。本活动会费标准为35元/份，每个互助期为一年，每人限交一份，一年办理一次。

补助标准。参加女性馨康互助保障活动后，在互助保障期内，会员首次确诊患有所列的13类女职工特殊疾病的一种或多种时，按规定可分别领取1--3万元的互助补助金和其它慰问金。（详见《内蒙古女性馨康互助保障2022年度）活动实施细则》）

三、参互工作具体要求

（一）加大宣传力度。各分工会要向广大教职工宣传医疗互助保障活动的重要性、必要性，充分利用各种渠道，广泛宣传互助活动的目的意义、政策规定、办理流程及补助实例，讲清互助活动“有病人帮我，无病我帮人”的初衷，充分利用身边人身边事，印证互助活动给教职工带来的实实在在的好处，为开展职工互助创造良好的舆论环境。

（二）加强考核激励。校工会将职工互助医疗保障行动作为服务保障广大教职工的一项重要举措，纳入各分工会年度考核目标。

（三）参互缴费。在职职工2022年参加职工住院互助医疗保障项目参互费为90元，参加女性馨康互助保障项目参互费为35元，参互时一次性缴纳。在职职工参互申报和互助费的缴纳由其所在分工会负责。参互退休职工2022年参互费为390元，参互时一次性缴纳。参互退休职工参互申报和互助费的缴纳由其退休前所在分工会负责。

（四）申报时间和方式。申报时间截止2022年5月27日，参互申报表纸质版加盖公章报校工会逸夫楼111室，电子版发送到李红企业微信。参互费可通过微信、手机银行形式以分工会为单位汇入工会账户，凭汇款截图及参互申报表到财务处张淑阁处开具交款收据。单位名称：天下足球网工会委员会；开户行：工商银行呼伦贝尔河东支行营业室；帐号：0607030109026452959。

校工会    

2022年5月5日